Ob im Finanzwesen, in der Logistik oder im Einkauf: Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt rasant an Bedeutung. Um die nachhaltige Transformation im Unternehmen mitzugestalten, braucht es neben BWL-Know-how auch Verständnis für ökologische Zusammenhänge. Der Bachelor-Studiengang „Nachhaltigkeitsmanagement“ (B.A.) bereitet Sie genau auf diese Anforderungen vor.
Das Studium bildet Sie zu einem betrieblichen Allrounder mit Nachhaltigkeitsexpertise aus: Sie erlangen nicht nur betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, sondern beschäftigen sich auch mit nachhaltiger Unternehmensführung und Nachhaltigkeitsforschung. Zudem erhalten Sie einen Einblick in naturwissenschaftliche und juristische Grundlagen. Mit diesem Wissen sind Sie in der Lage, Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und rechtskonform umzusetzen. Zusätzlich stärken Sie im Studium wichtige Future Skills wie unternehmerisches Denken und digitale Kompetenz.
ZulassungsvoraussetzungenAufgaben: Anwendung von Geoinformationssystemen und Simulationstechnologien. Bedarfsplanung in der Gefahrenabwehr sowie MANV- und KAE-Planungen. Crowdmanagement, u. a. im Kontext von Flüchtlingsbewegungen. Psychosoziales Krisenmanagement. Kommunikation und Koordination durch Leitstellen. Arbeit... -
Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeprozessen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie ethischer Leitlinie. Kollegiale Beratung zur Lösung von fachlichen Fragen und Problemen. Beratung und Schulung von Patienten, Pflegebedürftigen, Bewohnern und Angehörigen.... -
6 bis 50 MitarbeiterAufgaben: Projektmanagement: Planung, Durchführung und Controlling von Projekten an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen. Business Intelligence: Datenanalyse und Beratung als unternehmerische Entscheidungsgrundlage. Geschäftsprozessmanagement: Analyse und Modellierung betrieblicher... -
Aufgaben: Tätigkeiten im Rahmen der Arztdelegation: Durchführung grundlegender Untersuchungen und Anamnesen. Effizientes Arzneimittelmanagement. Hygienemanagement und Infektionsschutz. Spezialisierte Versorgung vulnerabler Patientengruppen. Kommunikative Aufgaben: Professionelle... -
6 bis 50 Mitarbeiterverantwortungsvolle Aufgaben
Aufgaben: Kernaufgaben des Personalmanagements wie Personalplanung, -vergütung und -controlling. Gestaltung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Beurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung. Festlegung einer internen und externen Personalmarketingstrategie.... -
6 bis 50 Mitarbeiter